劳务派遣和正式编制最大的区别就是签订劳动合同的单位不同,这种合同的不同,归根结底还是工资福利等待遇的不同,派遣制人员一般要比正式编制人员的工资待遇低很多。
正式编制人员是和所在工作单位签订劳动合同,所在工作单位给你缴纳保险,如果出现了问题,直接找工作单位处理。 劳务派遣人员是和劳务输出公司签订合同,由劳务输出公司缴纳保险,假如出了用工方面的问题也只能找劳务输出公司处理。
劳务派遣人员和正式编制人员不能同工同酬,就像农民工不能和企业职工同工同酬、临时工不能和正式职工同工同酬一样,没什么大惊小怪的。市场经济条件下,不同的圈子之间劳务分配有差别,是社会竞争与发展的动力之一。